Ήρθε το τέλος για το Εργασιακό. Μισθοί και απολύσεις σε ανεξέλεκτη πορεία
- Τσοβόλας: “Να κατέβει ο λαός στους δρόμους με δυναμικές αντιδράσεις”
10/12/10
Εκτέλεση εν ψυχρώ των εργασιακών δικαιωμάτων σηματοδοτούν οι αποφάσεις που θα λάβει σήμερα το Υπουργικό Συμβούλιο και θα προωθήσει για ψήφιση τις ερχόμενες ημέρες στη Βουλή. Η κυβέρνηση ευθυγραμμίζεται με το σκληρότερο σενάριο της τρόικας, ένα μήνα μόλις αργότερα από τις προεκλογικές πρωθυπουργικές δηλώσεις για το αντίθετο (είπα-ξείπα και πάλι), καθώς στο νομοσχέδιο για τις “ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις” δεν υπάρχει πλαφόν στη μείωση των μισθών ούτε δέσμευση να μη γίνουν απολύσεις στις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στη ρύθμιση. Αντιθέτως, δίνεται κίνητρο για απολύσεις, καθώς οι “ακριβοί πενηντάρηδες” θα αντικατασταθούν από επιδοτούμενους μέσω ΟΑΕΔ ανέργους ή φθηνούς νέους εργαζόμενους. Επίσης απαγορεύεται η επέκταση των κλαδικών συμβάσεων και προωθούνται οι ατομικές.
Σήμερα, επίσης, το Υπουργικό Συμβούλιο θα εγκρίνει πρόγραμμα συρρίκνωσης των ΔΕΚΟ με μείωση των αποδοχών έως 40%, δίνοντας «πράσινο φως» σε δραματική μείωση των μισθών (μεταξύ 20% και 40%) και χιλιάδες απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα και εγκρίνοντας την επικράτηση των “ειδικών επιχειρησιακών συμβάσεων”, υιοθετώντας την πλέον σκληρή εκδοχή του Μνημονίου, όπως την υπαγορεύει η τρόικα και ο κ. Στρος Καν ύστερα και από την αυτοκρατορική του εμφάνιση στο Ελληνική Βουλή μόλις πριν από δύο ημέρες!
Σε τηλεοπτική του συνέντευξη ο πρώην Υπουργός Οικονομικών κ. Δημήτρης Τσοβόλας επισήμανε ότι κατ΄ουσία ανατρέπεται ένας εν ισχύ νόμος του 1920. Απεομένως και με την βούλα πλέον οδηγούμαστε σε εργασιακό μεσαίωνα αφού γυρίζουμε 90 ακριβώς χρόνια πίσω όταν θεσπίστηκαν για πρώτη φορά οι νόμοι που κατοχύρωναν τα εργασιακά δικαιώματα.
Στο τελικό σχέδιο νόμου για τα εργασιακά, πέρα από την απουσία “πλαφόν” όσον αφορά τη μείωση των μισθών, η απουσία δέσμευσης των επιχειρήσεων που θα εφαρμόσουν αυτές τις συμβάσεις για διατήρηση των υπαρχουσών θέσεων εργασίας ανοίγει διάπλατα την πόρτα για χιλιάδες απολύσεις (και μάλιστα με μειωμένες αποζημιώσεις έως 50%) και αντικατάσταση του προσωπικού με επιδοτούμενους ανέργους από τον ΟΑΕΔ ή φθηνούς νέους εργαζόμενους που θα αμείβονται με μισθό 590 ευρώ!
Η απαγόρευση της επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων ανοίγει την πόρτα στις ατομικές συμβάσεις εργασίας που θα εφαρμοστούν ειδικότερα στις μικρές επιχειρήσεις (20 – 50 εργαζομένων), όπου κατά κανόνα δεν υπάρχουν σωματεία για να διαπραγματευτούν τη μείωση των μισθών μέσω της υπογραφής “εδικής επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας” (αν και το υπουργείο διαρρέει ότι τις διαπραγματεύσεις σε αυτή την περίπτωση θα κάνει το κλαδικό συνδικάτο)
Αλήθεια, τι έγινε η περιβόητη διαπραγμάτευση της κ. Κατσέλη; Κράτησε μόλις μια εβδομάδα και οδήγησε στην επιβολή του σκληρότερου σεναρίου της τρόικας!
Αλήθεια, τι απέγινε ο “αντιστασιακός” πρόεδρος της ΓΣΕΕ; Πού κρύβεται; Τι έγιναν οι περιβόητες προτάσεις του να μη γίνουν απολύσεις στις επιχειρήσεις με τις ειδικές συμβάσεις και να μη μειωθούν οι μισθοί πάνω από 12%;
Είναι προφανές ότι ζούμε μέρες πολιτικής και ηθικής κατάρρευσης της χώρας, εξέλιξη πολύ σοβαρότερη ακόμη και από απροσδιόριστης έντασης οικονομική ύφεση. Ίσως οι εξελίξεις αυτές, στον χρόνο τους, να ενισχύσουν την αντίδραση των πολιτών, το “φτάνει πια, ίσαμε εδώ”!
Και θα θυμηθούμε τα λόγια του κ. Τσοβόλα σήμερα το πρωί που ζητά πλέον επισήμως να βγει ο λαός στους δρόμους και να αντιδράσει πλεόν δυναμικά.
Στα χέρια της Ελληνικής κοινωνίας είναι η από εδώ και πέρα πορεία προς την πραγματική εξαθλίωση ή την έξοδο από ? ΟΛΑ!!!
